Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Во всех случаях решение по снятию с сотрудника дисциплинарного носит только мотивированный характер, а оформление проводится соответствующим приказом, который издает руководитель предприятия.

Работник, который был подвергнут, перестает считаться таковым, если к нему не были применены новые санкции по прошествии одного года с даты назначения применения наказания (ст.