Дата публикации:
Порядок и процедура увольнения работника
Копия приказа может быть выдана на руки сотруднику, если он на этом настаивает.
День прекращения договора – это последний рабочий день (исключение представляют случаи, когда на предприятии за фактически неработающим сотрудником, сохранялась его должность или рабочее место).
Отметка в трудовую книгу вносится работодателем в соответствии с Трудовым кодексом, а обоснование увольнения формулируется с указанием статьи, части статьи или пункта.